菱知星經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)是對人才的經(jīng)營(yíng)，人才是菱知星最為核心的資源，是菱知星賴(lài)以生存的基礎，是菱知星成為"中國領(lǐng)先、全球一流“的具有持續發(fā)展能力的高科技調味品公司"的根本保障。

菱知星經(jīng)營(yíng)的核心和使命：企業(yè)對外經(jīng)營(yíng)的是客戶(hù)，對內經(jīng)營(yíng)的是人力資源。而且是通過(guò)對內經(jīng)營(yíng)好人力資源，進(jìn)而對外經(jīng)營(yíng)好客戶(hù)，最終為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值、為社會(huì )創(chuàng )造效益的理念。

總經(jīng)理談人才

以人為本的思想：企業(yè)的基本元素是人，這要求企業(yè)首先必須尊重每一個(gè)員工。一方面，企業(yè)必須有合理公正的分配機制，以保證每一個(gè)員工都得到合理的回報。另一方面，企業(yè)應當有科學(xué)的價(jià)值觀(guān)和良好的企業(yè)愿景，使員工的個(gè)人追求融入到企業(yè)的發(fā)展之中。人力資源的培養是打造企業(yè)競爭力的基礎。

核心競爭力是為菱星人創(chuàng )造價(jià)值的能力而不是相比對手的優(yōu)勢，是企業(yè)內部集體學(xué)習的能力而不是外在資源的強大，是企業(yè)內人的能力而不是物或資產(chǎn)。

核心競爭力是源自于企業(yè)內部的能?chē)@目標盡快培養出與之匹配的能力的集體學(xué)習能力，是企業(yè)內部的圍繞目標培養人才的體制和機制。

面對未來(lái)，我們必須對過(guò)去進(jìn)行總結?；仡^看，公司的成長(cháng)，來(lái)源于隊伍的成長(cháng)，來(lái)源于我們每一個(gè)人的成長(cháng)，而成長(cháng)的動(dòng)力，是我們對自身的不斷否定，是自身的不斷超越。菱知星的唯一有價(jià)值的資產(chǎn)，只有人。我們必須牢記一點(diǎn)：公司的目標是成就客戶(hù)而不是自身，我們的目標是成就下屬而不是自己。

未來(lái)的成長(cháng)，一定是人的成長(cháng)，希望在座各位不要有人掉隊，希望每一個(gè)人都能經(jīng)歷從士兵走向將軍走向元帥的過(guò)程。

我們對干部的要求很高：1、要有理想，充滿(mǎn)激情，海大價(jià)值觀(guān)深入心靈；2、永遠保持客戶(hù)導向；3、要有艱苦奮斗的精神和思想準備，要有奉獻精神；3、熱愛(ài)你的下屬，你的天職就是成就下屬；4、集體和團隊的利益高于自己個(gè)人的利益，不要去為追求個(gè)人利益而煩惱，公司未來(lái)一定會(huì )給你更豐厚的回報；5、卓越的學(xué)習能力，放低自我，這樣才會(huì )更強大。